3.8.4.2.Kündigung oder einvernehmliche Auflösung?

1. Wird bloß der Endtermin eines bereits gekündigten Arbeitsverhältnisses einvernehmlich verschoben, so wird daraus noch keine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses: OGH 29.08.2011, 9 ObA 97/11x, ARD 6193/3/2011 = DRdA 2012/56, 613 (Grundsätzliches zur Auslegung von Beendigungserklärungen und deren Rücknahme!).

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